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勞務(wù)派遣用工有什么特點(diǎn)呢？

勞務(wù)外包與企業(yè)直接招聘那個(gè)成本高？

勞務(wù)外包對(duì)于哪些企業(yè)的幫助更大？

用工企業(yè)應(yīng)該怎樣正確使用人事外包？

勞務(wù)外包可為企業(yè)帶來哪些具體的好處呢？.

勞務(wù)派遣公司的服務(wù)內(nèi)容一般有哪些？

包括人員招聘，薪資分配，薪資計(jì)劃設(shè)計(jì)，福利保險(xiǎn)管理，員工培訓(xùn)和發(fā)展等，以一項(xiàng)或幾項(xiàng)的形式承包給人力資源服務(wù)供應(yīng)商，由他們來負(fù)責(zé)企業(yè)的部分人力資源工作，從而可以達(dá)到將企業(yè)從非核心事務(wù)中解脫出來，從而可以集中精力提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的作用。