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崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)的操作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)政策；
3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用各種招聘渠道開展工作（包括勞務(wù)派遣、專場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等模式）制造業(yè)工作背景優(yōu)先，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責(zé)：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說(shuō)明書；
2、結(jié)合公司人員配置情況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；
3、招聘渠道管理、評(píng)價(jià)、維護(hù)及開發(fā)；
4、招聘過(guò)程實(shí)施（信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、背景調(diào)查、錄用通知、后期跟進(jìn)）；
5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，繪制行業(yè)人才地圖；

聯(lián)系人：宋主管，電話：022-25281066

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)的操作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)政策；
3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用各種招聘渠道開展工作（包括勞務(wù)派遣、專場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等模式）制造業(yè)工作背景優(yōu)先，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責(zé)：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說(shuō)明書；
2、結(jié)合公司人員配置情況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；
3、招聘渠道管理、評(píng)價(jià)、維護(hù)及開發(fā)；
4、招聘過(guò)程實(shí)施（信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、背景調(diào)查、錄用通知、后期跟進(jìn)）；
5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，繪制行業(yè)人才地圖；

聯(lián)系人：劉經(jīng)理，電話：18722290580

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常費(fèi)用審核和帳務(wù)處理；
2.負(fù)責(zé)年度費(fèi)用預(yù)算控制及審核；
3.負(fù)責(zé)編制公司各類費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算余額表；
4.負(fù)責(zé)其他應(yīng)收(付)款、備用金等業(yè)務(wù)及時(shí)催收和清算；
5.負(fù)責(zé)記賬憑證、原始憑證的審核，確?？颇空_，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確（包括業(yè)務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性、合法性）；
6.負(fù)責(zé)編制費(fèi)用核算相關(guān)制度、流程、方法，相關(guān)單據(jù)流轉(zhuǎn)及設(shè)定，并建立費(fèi)用核算體系；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，SAP, Excel, PPT熟練；
3.能夠承受較大工作壓力，溝通能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)。

公司福利：
1、入職就繳納五險(xiǎn)一金（公積金12%）
2、工作餐免費(fèi)，公司提供宿舍（4人一間，有洗衣機(jī)，空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間，浴室）
3、帶薪年假、年度體檢、年度旅游
4、年終獎(jiǎng)金

聯(lián)系人：劉靜，電話：022-25281066

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)的操作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)政策；
3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用各種招聘渠道開展工作（包括勞務(wù)派遣、專場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等模式）制造業(yè)工作背景優(yōu)先，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責(zé)：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說(shuō)明書；
2、結(jié)合公司人員配置情況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；
3、招聘渠道管理、評(píng)價(jià)、維護(hù)及開發(fā)；
4、招聘過(guò)程實(shí)施（信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、背景調(diào)查、錄用通知、后期跟進(jìn)）；
5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，繪制行業(yè)人才地圖；

聯(lián)系人：張小姐，電話：13820342666

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)的操作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)政策；
3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用各種招聘渠道開展工作（包括勞務(wù)派遣、專場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等模式）制造業(yè)工作背景優(yōu)先，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責(zé)：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說(shuō)明書；
2、結(jié)合公司人員配置情況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；
3、招聘渠道管理、評(píng)價(jià)、維護(hù)及開發(fā)；
4、招聘過(guò)程實(shí)施（信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、背景調(diào)查、錄用通知、后期跟進(jìn)）；
5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，繪制行業(yè)人才地圖；

聯(lián)系人：張先生，電話：022-25636168

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)的操作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)政策；
3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用各種招聘渠道開展工作（包括勞務(wù)派遣、專場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等模式）制造業(yè)工作背景優(yōu)先，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責(zé)：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說(shuō)明書；
2、結(jié)合公司人員配置情況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；
3、招聘渠道管理、評(píng)價(jià)、維護(hù)及開發(fā)；
4、招聘過(guò)程實(shí)施（信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、背景調(diào)查、錄用通知、后期跟進(jìn)）；
5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，繪制行業(yè)人才地圖；

聯(lián)系人：劉先生，電話：13821911222

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)的操作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)政策；
3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用各種招聘渠道開展工作（包括勞務(wù)派遣、專場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等模式）制造業(yè)工作背景優(yōu)先，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責(zé)：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說(shuō)明書；
2、結(jié)合公司人員配置情況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；
3、招聘渠道管理、評(píng)價(jià)、維護(hù)及開發(fā)；
4、招聘過(guò)程實(shí)施（信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、背景調(diào)查、錄用通知、后期跟進(jìn)）；
5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，繪制行業(yè)人才地圖；

聯(lián)系人：劉先生，電話：13821911222

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)的操作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)政策；
3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用各種招聘渠道開展工作（包括勞務(wù)派遣、專場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等模式）制造業(yè)工作背景優(yōu)先，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責(zé)：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說(shuō)明書；
2、結(jié)合公司人員配置情況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；
3、招聘渠道管理、評(píng)價(jià)、維護(hù)及開發(fā)；
4、招聘過(guò)程實(shí)施（信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、背景調(diào)查、錄用通知、后期跟進(jìn)）；
5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，繪制行業(yè)人才地圖；

聯(lián)系人：劉先生，電話：13516183337

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)的操作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)政策；
3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用各種招聘渠道開展工作（包括勞務(wù)派遣、專場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等模式）制造業(yè)工作背景優(yōu)先，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責(zé)：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說(shuō)明書；
2、結(jié)合公司人員配置情況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；
3、招聘渠道管理、評(píng)價(jià)、維護(hù)及開發(fā)；
4、招聘過(guò)程實(shí)施（信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、背景調(diào)查、錄用通知、后期跟進(jìn)）；
5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，繪制行業(yè)人才地圖；

聯(lián)系人：劉先生，電話：13821911222

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下；
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)的操作流程，熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)政策；
3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用各種招聘渠道開展工作（包括勞務(wù)派遣、專場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等模式）制造業(yè)工作背景優(yōu)先，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，Office辦公軟件操作熟練

崗位職責(zé)：
1、梳理公司職位體系，編制及更新崗位說(shuō)明書；
2、結(jié)合公司人員配置情況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；
3、招聘渠道管理、評(píng)價(jià)、維護(hù)及開發(fā)；
4、招聘過(guò)程實(shí)施（信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、背景調(diào)查、錄用通知、后期跟進(jìn)）；
5、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，繪制行業(yè)人才地圖；

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